会社概要
項目 | 内容 |
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商号 | 有限会社あんしん村グループ (H30/1/1商号変更) |
設立日 | 平成17年1月6日 |
資本金 | 300万円 |
所在地 | 〒918-8205 福井市北四ツ居2丁目7-17 |
連絡先 | ホームページ http://ansinmura.jp/ 電話 0776-54-2931 0776-54-2932 FAX 0776-54-2956 有料老人ホームあんしん村と兼用 |
役員 | 代表取締役 林 智之 取締役 林 峰子 |
法人番号 | 7210002008988 |
会社沿革
年月 | 内容 |
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平成15年12月 | 仕事の合間に2週間ほど休みをとり、両親と飲みながら話していた会社が、福井未来社。今の会社の原案です。 |
平成17年1月 | 会社設立、設立日は年明けて最初に法務局に行けた日、めでたい日でもなんでもない(笑) |
平成17年9月 | あんしん村サポートセンター(居宅介護支援)設立県指定番号:1870101472 |
平成18年1月 | 面接開始、別宅にて社員研修開始。 |
平成18年8月 | 介護付有料老人ホームあんしん村、カフェあんのん、 あんしん村サポートセンター(訪問介護) 設立県指定番号:特定施設入居者生活介護・訪問介護ともに1870101472 |
平成20年10月 | 役員変更、代表取締役を林進から林智之に変更。 |
平成22年1月 | あんしん村介護タクシー認可、指定番号:中運自旅二第558号 |
平成23年4月 | 有料老人ホームの指定変更、居室を24室から25室へ 3階家族宿泊室を一般居室に変更。 |
平成24年11月 | あったかハイツ開設(着工は3月) 北陸発の高齢者が入るマンションでサブリース。 あったかハイツの詳細はこちら。 |
平成27年1月 | あったかハイツと同じサブリースが他の財団法人で開始する。 |
平成28年10月 | タッセイ様相続支援グループ うちのことプロジェクト参画 |
平成29年4月 | あんしん村増築工事完了(9室増)、 福井市総合事業開始 |
平成29年10月 | 地域向け、第一回終活座談会開催 |
あんしん村グループは子育てする社員を応援します
1 雇用環境の整備に関する事項(1)妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施→全体会議や朝礼のときに主に文書で周知徹底しています。→現場の管理者(女性)・法人代表(男性)・外部社会保険労務士に相談できます。(2)育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次のいずれか一つ以上の措置の実施・育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し・育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し
→代替要員を確保し、休業から復帰できるよう配慮しています。 →復帰後は業務の内容を調整し、デスクワークなど身体的に負荷のかからない業務を行います(3)子どもを育てる労働者が利用できる次のいずれか一つ以上の措置の実施 ・始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度 →始業・終業時刻の希望をヒアリングし、できる限りかなえるようにします(4)育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、 労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知 →育児介護休業規則を作成し、周知しています。 →土日祝に子供を預ける場合は、会社が一部を負担します。 2 1以外の次世代育成支援対策に関する事項地域において子どもの健全育成のための活動等を行うNPO等への労働者の参加を 支援するなど、子ども・子育てに関する地域貢献活動の実施 |
処遇改善の取組
弊社は、介護職員の処遇改善の取り組みを積極的に実施しています。
- 介護福祉士資格取得を目指す職員に対して受講支援(初任者研修・実務者研修・介護福祉士等)を行い資質の向上を目指します。
- 未資格の方の実務者研修取得や、ケアマネージャ向けの更新研修を会社で負担することで、職員の負担軽減を図ります。
- 様々な社内外研修への参加を促進し、更なる介護技術・知識の取得を行います。またそれに伴い、人事考課にも公平中立の立場から評価していきます。
- パート職員・契約社員から正社員へのキャリアアップを行っています。また、様々な働き方の中で短時間正社員制度も導入しています。
- 職位・職責・職務内容に応じた任用要件と賃金体系の整備を行っています。また、経験、資格等に応じて昇給する又は一定の基準にも基づき定期に昇給するシステムを実施しています。
- 職員の腰痛対策を含む、負担軽減のための介護リフト等、介護機器の導入をしています。
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