看護師を再度募集することにしました

また看護師を再度募集することにしました。
すでに常勤の正看護師がいてくれているので、

週3~4のパートの働き方でもよく、
将来的に正社員の登用だってありえます。

正社員でも大丈夫ですし、
ぜひハローワークで求人票の確認を、といっても年末年始に入るので、、、、

間に合わないかも知れません。

過去にはこういう記事を書いていました。

No4711 有料老人ホームでの看護師を急募!、なぜ正看護師・正社員の採用が必要なのか、その2医療行為で出来ること・出来ないこと、入居者に必要な医療をどこまでする!?

No4710 有料老人ホームでの看護師を急募!、なぜ正看護師・正社員の採用が必要なのか、その1制度面から、サービス付高齢者住宅や住宅型有料老人ホームとの違いから

など、なんと4記事連載になっているという、、、
どれくらい切羽詰まっておるねん汗。

〇〇を作ろう!

先日の研修会に参加してご説明してくださったのが、

・求人活動じゃない
・ファンを作ろう!

という言葉でずばり響きました。

というのも、初回応募して入社する、、、
なんてことは少なくて、

職場見学の目的は、

「あんしん村を知ってもらうこと」
「あんしん村を体験してもらうこと」

これです。

直接入社するわけでもないのに、なんでわざわざ手間をかけるの?

と思われるかも知れませんが、、、
中にはほんとに知ってもらうために、職場体験だけする方もいます。

職場見学の日は・・

職場見学の日は、
施設見学会の日と同じです。

職員候補が来れば、職場見学を行うし、
施設見学希望者が来れば、そうします。

施設見学は相談員がいるので、お願い出来ます。

直近で言うと29日(月)とか、
28日(日)でも構いませんが、年末年始なので、、、、

年明けでも構いません。

随時行っていますが、
土曜日や祝日だとゆっくり対応できると思います。

お待ちしております。

働き方改革により残業ゼロに

先日も常勤の看護師から褒められました。

先に記録を入れてもらっているので助かります。

対象人数が5人とか8人とか多いので助かっていす

とおっしゃるのは、常勤の看護師です。

というのも、こちらの記事で書いていた、、、、

関連記事ふくいDX加速化補助金!kintoneで社内システム再構築、その28ラスボスケア記録からラベルプリンタはこうなった、カレンダーや訪問介護・デイサービス・訪問診療の内容まで!、自動連携で、手入力を減らす! No5605

4、訪問診療の内容だって、自動入力

そしてやりすぎ100番(笑)
訪問診療のときに、
はやしがいつも付添し、入力していた、、、

14:45 ○○病院 訪問診療あり。聴診・問診実施。情報提供実施、内服継続 28日分処方

だって、自動入力されます(笑)

とあるように、
当日、協力医療機関である、嶋田病院さんの訪問診療がある日は、、、、
すでにレコードが登録されています。

あとはこれを少し修正するだけ、
ということで、変化があれば編集する程度です。

私としては手離れするように、、、、
受診付添をしなくても出来るように、、、、

という思いで実装しました。

またラベル印刷も併用することで、
手書きをほぼ0にしたことも大きいです。

給与面ではかなわない

こうして知り合いの看護師さんにお願いしつつあります。。。

看護師が1月末で辞めるので困っています。
周囲にどなたかいませんか?

とヘルプーコールを皆さまに送らせてもらいました。

夜にご迷惑をかけました。

時給は1200円~1300円でしょうか、
准看護師でも構いません。

ただ違うのは・・・・
看護師のつながりが、以前よりも増えたこと。

典型的なのはこちらのように、、、
篠田さんを通じて、看護師のつながりが増えています。

関連記事本日(2025/12/14)、IT支援室にて、「から・ここマルシェ」。看護師による看護師のためのイベント。FBCの取材も入ります。なんと前身はカフェあんのんのつながるマルシェ。No6026

ただ、篠田さんはシステム管理者なので、
あんしん村の内部システムまでいじってくれそうですが、

お願いしたいのは現場の看護師の仕事です♪

見学や職場体験すると○○が起きる

いろんな方に見学をしてもらったり、
職場体験してもらうことで起きることがあります。

それは、クチコミです。

・通り過ぎ行くスタッフが挨拶してくれたり
・匂いもなくキレイな職場だったり
・業務改善にしっかり取り組む場面や
・面接から社長が熱意もって説明してくれる

ので、クチコミが起きます。

あんしん村、こんなところだったよ

聞いている方で、
興味がなければ、ふーんで終わります。

しかしながら

いい就職先ないかしら

と思っている方には、ピンとくるようです。

一人の裏には複数人がいらっしゃいます。
目の前の方を大事にすることで、その先に伝わる可能性があります。

しかしながら、

目の前の方を大事にしなかったり、
ぞんざいに扱ったら、その先は絶対ありません。

次の職場見学日は、、、

次回の職場見学日

・12月28日(日)10時
・12月29日(月)11時、15時
・12月31日(水)午前

・1月4日(日)15時
・1月7日(水)10時、11時

とかではいかがでしょうか。

年末年始にやるのかよ!
と思われるかも知れませんが、逆に年末年始に来られる方もいるのです♪

あなたとお会いするのを楽しみにしております。

書いていたら、、、、
サムネイルがなかったので、お気に入りの一枚を。